Inserción laboral de personas con discapacidad
SSCG0109
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Competencia General
Intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad, realizando el entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para la inserción, manteniendo contactos con el entorno y colaborando en el análisis de puestos de trabajo, así como realizando la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes de acuerdo con las directrices establecidas.
Equivalente en el nuevo sistema
Este certificado tiene su equivalente como Grado C en el nuevo sistema de Grados A/B/C.
Ver Grado C SSCG0109Unidades de Competencia
Equivalencias UC → ECP → Grado B
Gestionar la información sobre los recursos sociolaborales y formativos y colaborar en
Realizar las intervenciones dirigidas al entrenamiento para la adquisición y desarrollo
Apoyar en el proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Efectuar el seguimiento de la inserción sociolaboral con la empresa, el usuario y su
Módulos Formativos
| Código | Nombre | Horas |
|---|---|---|
| MF1034_3 | Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad | 90h |
| MF1035_3 | Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad | 130h |
| UF0799 | Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad | 60h |
| UF0800 | Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad | 40h |
| UF0801 | Entrenamiento de habilidades laborales | 30h |
| MF1036_3 | Metodología de Empleo con Apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad | 90h |
| MF1037_3 | Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad | 40h |