SEAD059PO·Especialidad Formativa

SEAD059PO Ergonomia forense: pruebas periciales en prevención de riesgos laborales

Aplicar los conocimientos del campo de la ergonomía y la psicosociología a los asuntos legales para dar testimonio en los juicios sobre daños causados a la persona en el marco de la actividad laboral.

Compatibilidad
SCORM 1.2. Compatible con Moodle, Canvas, Blackboard, TalentLMS y otros
Trazabilidad para FUNDAE
Registros completos de actividad y evaluación, listos para auditoría
Idiomas
Castellano, catalán, euskera y gallego
Última revisión
2026

Para quién es

Esta acción formativa está dirigida a profesionales de los siguientes sectores:

Finanzas y seguros
Convenios: Entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la seguridad social

Contenido del programa

  • El marco legal: el ergónomo como perito judicial(5h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • El ergónomo como perito
    • Modalidades en la designación de peritos
    • Honorarios profesionales por el dictamen pericial
    • Procedimiento interno para la confección de las listas de peritos por parte de las asociaciones profesionales de ergonomía
    • Aspectos éticos de la práctica pericial

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • La ergonomía: modelo aplicable(4h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • La ergonomía de la actividad
    • El análisis de puestos de trabajo y el análisis ergonómico del trabajo

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Las incapacidades laborales(4h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Elementos informativos sobre el puesto de trabajo
    • Elementos clásicos de prueba en los casos de incapacidad
    • Técnicas para analizar y recoger información sobre el trabajo real
    • Estructura de los informes ergonómicos ante una demanda de incapacidad

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Enfermedades profesionales(6h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Introducción
    • Factores de riesgo
    • Conceptos anatómicos y funcionales básicos
    • Reconocimiento y evaluación
    • Los informes periciales
    • Enfermedades laborales por lesiones en la espalda

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Psicopatologías laborales(4h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Los «estreses» laborales
    • El síndrome del quemado o agotamiento profesional, también conocido como burnout
    • El acoso psicológico en el trabajo, también conocido como mobbing

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Accidentes laborales. Recargo de prestaciones(4h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Los incumplimientos preventivos. El recargo de prestaciones
    • Las causas de los accidentes
    • Punto de vista de la ergonomía sobre las causas y explicaciones de los accidentes
    • Listado de causas de accidentes de trabajo

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Productos patógenos(5h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Los productos ergonómicos
    • Normativa y referencias legales
    • Ergonomía de los productos
    • Productos ergonómicos y legales
    • Los manuales de instrucciones

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más

Actividades del módulo

  • Aplicaciones prácticas
  • Glosario
  • Bibliografía
  • Legislación de referencia
  • Actividades prácticas
  • Examen

Diseñado para que terminen

Los cursos buenos son los que se terminan. Cada recurso está pensado para mantener a tus estudiantes avanzando: desde el primer objetivo hasta el cierre del curso.

  • Objetivos

    Saben qué van a aprender al inicio de cada tema. Sin avanzar a ciegas.

  • Diagramas

    Conceptos clave visualizados antes de leer. Menos esfuerzo, mejor retención.

  • Podcasts

    Otro formato para avanzar fuera del ordenador: en el coche, andando, entre tareas.

  • Autoevaluaciones

    Saben dónde están en cada paso. Sin sorpresas al final del curso.

  • Tarjetas de estudio

    Repasan en 5 minutos. No tienen que releer todo el tema antes de avanzar.

  • Recuerda

    Cierre de cada tema con lo esencial. Pasan al siguiente con todo claro.

  • Quiero saber más

    Opcional, para curiosos. No alarga el curso de quien solo quiere terminar.

Demo abierta

Pruébalo tú mismo. Un curso completo, sin formularios.

SEAD025PO Básico de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales · 50h · 4 idiomas

Bonificación FUNDAE

Ocupados 2024-2027, 2ª Fase

ESTATAL_2024_27_F2

Importe subvencionable y modalidades

Lo que tú cobras por estudiante al impartir esta acción bonificada. No es el precio del SCORM.

Presencial

Duración

80h

Importe subvencionable por estudiante

854

Módulo económico: 10.68€/hora

Teleformación

Duración

80h

Importe subvencionable por estudiante

445

Módulo económico: 5.56€/hora

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