CTRP0024 La persona como motor de la economía social
Mejorar a las personas dentro de una organización mediante una cultura nueva, promoviendo la autonomía de las mismas y de los equipos para aumentar su capacidad de adaptación, fortaleciendo su poder personal, promocionando liderazgos facilitadores e integradores de la diversidad para acceder al máximo al conocimiento del equipo y construir bases sólidas para futuros vínculos y de esta forma contribuir al desarrollo integral de las personas.
- Compatibilidad
- SCORM 1.2. Compatible con Moodle, Canvas, Blackboard, TalentLMS y otros
- Trazabilidad para FUNDAE
- Registros completos de actividad y evaluación, listos para auditoría
- Idiomas
- Castellano, catalán, euskera y gallego
- Última revisión
- 2026
Para quién es
Esta acción formativa está dirigida a profesionales de los siguientes sectores:
- Transversal
- Convenios: Intersectorial/transversal de economía social
Contenido del programa
- Aplicación de las capacidades de resiliencia y adaptabilidad(1.1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Toma de conciencia de realidad organizacional
- Bienestar de las personas como base de la sostenibilidad
- Poder personal y autenticidad base de liderazgos facilitadores
- Autonomía como herramienta para aumentar la resiliencia de las personas y equipos
- Integración de la diversidad: herramienta de acceso para la integración del conocimiento
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Análisis y desarrollo de entornos de implicación y participación(1.13h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Reconocimiento
- Proactividad
- Gestión de conflictos
- Liderazgo conversacional
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Establecimiento de vínculos entre las personas(1.07h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Relación, conexión, enlace y vínculo
- Tipos de lazo. Base para enlazar. Desvincularse
- Niveles de relación
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Distinción de las formas de valorar y dar valor(1.7h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Crear valor, mantenerlo y desarrollarlo. El proceso de valorar
- Formación de los valores: Valoración negativa y positiva
- Maneras de añadir y sumar valor: subjetivo y objetivo
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen
Diseñado para que terminen
Los cursos buenos son los que se terminan. Cada recurso está pensado para mantener a tus estudiantes avanzando: desde el primer objetivo hasta el cierre del curso.
Objetivos
Saben qué van a aprender al inicio de cada tema. Sin avanzar a ciegas.
Diagramas
Conceptos clave visualizados antes de leer. Menos esfuerzo, mejor retención.
Podcasts
Otro formato para avanzar fuera del ordenador: en el coche, andando, entre tareas.
Autoevaluaciones
Saben dónde están en cada paso. Sin sorpresas al final del curso.
Tarjetas de estudio
Repasan en 5 minutos. No tienen que releer todo el tema antes de avanzar.
Recuerda
Cierre de cada tema con lo esencial. Pasan al siguiente con todo claro.
Quiero saber más
Opcional, para curiosos. No alarga el curso de quien solo quiere terminar.
Demo abierta
Pruébalo tú mismo. Un curso completo, sin formularios.
SEAD025PO Básico de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales · 50h · 4 idiomas
Bonificación FUNDAE
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Importe subvencionable y modalidades
Lo que tú cobras por estudiante al impartir esta acción bonificada. No es el precio del SCORM.
Duración
12h
Importe subvencionable por estudiante
107€
Módulo económico: 8.92€/hora
Duración
12h
Importe subvencionable por estudiante
67€
Módulo económico: 5.56€/hora
