Código oficial: ADGD374POFamilia: Administración y gestión
Especialidad Formativa
Motivación del personal
Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias en la empresa; así como adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.
Financiación y modalidades
Convocatoria
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Prioritario SEPE
Dirigido a profesionales de
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Convenios:
- Oficinas y despachos
Opciones de impartición
Modalidad: Presencial o Teleformación
Puede impartirse en formato presencial o a distancia
Presencial
Duración
30h
Coste/hora
9.48€
Ingreso por alumno: 284€
Teleformación
Duración
30h
Coste/hora
5.56€
Ingreso por alumno: 167€
Contenido del programa
- Teorías de la motivación(6h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- 1. Conceptos de motivación
- 1.1. Taylorismo
- 1.2. Escuela de las relaciones humanas
- 1.3. La teoría etc
- 1.4. Herzberg. Factores higienizantes
- 1.5. La escuela sociológica
- 1.6. Teoría Z: Ouchi
- 1.7. El modelo McClelland
- 1.8. Teoría motivacional de la expectativa: Vroom
- 1.9. Modelo de Porter-Lawler
- 1.10. Teoría de la fijación de metas: Locke
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Técnicas de motivación(6h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- 1. Motivación y retribución
- 2. Técnicas de motivación
- 2.1. La participación
- 2.2. Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo
- 3. Dirección por objetivos (DPO)
- 3.1. Establecimiento de los objetivos (etapa 1)
- 3.2. Compromiso con el objetivo (etapa 2)
- 3.3. Apoyo y feedback (etapa 3)
- 4. Programas de calidad de vida laboral
- 5. Técnicas mixtas de motivación
- 6. Intraemprendedores
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen