ADGD371PO·Transversal

ADGD371PO Desarrollo organizacional. Coaching de equipos

Adquirir conocimientos sobre las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño.

Compatibilidad
SCORM 1.2. Compatible con Moodle, Canvas, Blackboard, TalentLMS y otros
Trazabilidad para FUNDAE
Registros completos de actividad y evaluación, listos para auditoría
Idiomas
Castellano, catalán, euskera y gallego
Última revisión
2026

Para quién es

Esta acción formativa está dirigida a profesionales de los siguientes sectores:

Administración y gestión
Convenios: Oficinas y despachos
Transversal
Convenios: Intersectorial/transversal

Contenido del programa

  • COACHING DE EQUIPOS(1h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. Qué es y para qué sirve
    • 2. Objetivos del coaching de equipos
    • 3. El coach de equipos

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • COMPETENCIAS DEL COACHING(2.3h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. Enfoque y principios sistémicos
    • 2. Competencias generales del coaching
    • 3. Competencias generales del coaching sistémico de equipos

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS(3.6h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. Liderazgo de equipos
    • 2. Estructura del equipo
    • 3. Etapas para afrontar el cambio
    • 3.1. Etapa de valoración
    • 3.1.1. Reflexión del potencial del equipo
    • 3.1.2. Impulsar un cambio motivador
    • 3.1.3. Mejorar la responsabilidad del equipo en el cambio
    • 3.1.4. Aprendizaje de dinámicas para valoración del equipo
    • 3.2. Etapa de intervención
    • 3.2.1. Evaluar y potenciar los puntos fuertes y logros
    • 3.2.2. Generar incentivos hacia el éxito del equipo.
    • 3.2.3. Eliminar los frenos que nos impiden la acción
    • 3.2.4. Aprendizaje de dinámicas para el desarrollo de competencias del equipo
    • 3.3. Etapa de contraste
    • 3.3.1. Reflexión sobre los avances
    • 3.3.2. Desarrollo de nuevos hábitos de éxito
    • 3.3.3. Afianzar el compromiso del equipo
    • 3.3.4. Aprendizaje de dinámicas para el desarrollo de planes de acción

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • COMUNICACIÓN(2.1h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. Cómo funciona
    • 2. Escucha activa
    • 3. Diferentes estilos de personalidad y comportamiento
    • 4. Establecer rapport

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • EL CLIMA EMOCIONAL(1h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. Disfunciones del equipo
    • 2. Diferentes visiones del equipo
    • 3. Diferentes roles en el equipo

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más

Actividades del módulo

  • Aplicaciones prácticas
  • Glosario
  • Bibliografía
  • Legislación de referencia
  • Actividades prácticas
  • Examen

Diseñado para que terminen

Los cursos buenos son los que se terminan. Cada recurso está pensado para mantener a tus estudiantes avanzando: desde el primer objetivo hasta el cierre del curso.

  • Objetivos

    Saben qué van a aprender al inicio de cada tema. Sin avanzar a ciegas.

  • Diagramas

    Conceptos clave visualizados antes de leer. Menos esfuerzo, mejor retención.

  • Podcasts

    Otro formato para avanzar fuera del ordenador: en el coche, andando, entre tareas.

  • Autoevaluaciones

    Saben dónde están en cada paso. Sin sorpresas al final del curso.

  • Tarjetas de estudio

    Repasan en 5 minutos. No tienen que releer todo el tema antes de avanzar.

  • Recuerda

    Cierre de cada tema con lo esencial. Pasan al siguiente con todo claro.

  • Quiero saber más

    Opcional, para curiosos. No alarga el curso de quien solo quiere terminar.

Demo abierta

Pruébalo tú mismo. Un curso completo, sin formularios.

SEAD025PO Básico de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales · 50h · 4 idiomas

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Bonificación FUNDAE

Ocupados 2024-2027, 2ª Fase

ESTATAL_2024_27_F2

Prioritaria

Importe subvencionable y modalidades

Lo que tú cobras por estudiante al impartir esta acción bonificada. No es el precio del SCORM.

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Duración

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