Código oficial: ADGD371POFamilia: Administración y gestión
transversal

Desarrollo organizacional. Coaching de equipos

Adquirir conocimientos sobre las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño.

Convocatoria

Financiación y modalidades

Convocatoria

Ocupados 2024-2027, 2ª Fase

ESTATAL_2024_27_F2

Prioritario SEPE

Dirigido a profesionales de

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Convenios:

  • Oficinas y despachos

TRANSVERSAL

Convenios:

  • Intersectorial/Transversal

Opciones de impartición

Modalidad: Mixta

Obligatoriamente parte presencial y parte teleformación

Teleformación

Duración

Temario

Contenido del programa

  • COACHING DE EQUIPOS(1h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. Qué es y para qué sirve
    • 2. Objetivos del coaching de equipos
    • 3. El coach de equipos

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • COMPETENCIAS DEL COACHING(2.3h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. Enfoque y principios sistémicos
    • 2. Competencias generales del coaching
    • 3. Competencias generales del coaching sistémico de equipos

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS(3.6h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. Liderazgo de equipos
    • 2. Estructura del equipo
    • 3. Etapas para afrontar el cambio
    • 3.1. Etapa de valoración
    • 3.1.1. Reflexión del potencial del equipo
    • 3.1.2. Impulsar un cambio motivador
    • 3.1.3. Mejorar la responsabilidad del equipo en el cambio
    • 3.1.4. Aprendizaje de dinámicas para valoración del equipo
    • 3.2. Etapa de intervención
    • 3.2.1. Evaluar y potenciar los puntos fuertes y logros
    • 3.2.2. Generar incentivos hacia el éxito del equipo.
    • 3.2.3. Eliminar los frenos que nos impiden la acción
    • 3.2.4. Aprendizaje de dinámicas para el desarrollo de competencias del equipo
    • 3.3. Etapa de contraste
    • 3.3.1. Reflexión sobre los avances
    • 3.3.2. Desarrollo de nuevos hábitos de éxito
    • 3.3.3. Afianzar el compromiso del equipo
    • 3.3.4. Aprendizaje de dinámicas para el desarrollo de planes de acción

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • COMUNICACIÓN(2.1h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. Cómo funciona
    • 2. Escucha activa
    • 3. Diferentes estilos de personalidad y comportamiento
    • 4. Establecer rapport

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • EL CLIMA EMOCIONAL(1h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. Disfunciones del equipo
    • 2. Diferentes visiones del equipo
    • 3. Diferentes roles en el equipo

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más

Actividades del módulo

  • Aplicaciones prácticas
  • Glosario
  • Bibliografía
  • Legislación de referencia
  • Actividades prácticas
  • Examen