GESTIÓN DIGITAL DEL TALENTO
Aplicar las técnicas de gestión de los recursos humanos (RR.HH.) de una organización, desde la parte más estratégica hasta las cuestiones más tácticas, teniendo en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías en los negocios y los nuevos métodos para la gestión del talento y las personas en la era digital
Financiación y modalidades
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Dirigido a profesionales de
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Convenios:
- Gestión y mediación inmobiliaria
- Oficinas y despachos
- Gestorías administrativas
COMERCIO Y MÁRKETING
Convenios:
- Comercio
FINANZAS Y SEGUROS
Convenios:
- Mediación en seguros privados
SERVICIOS A LAS EMPRESAS
Convenios:
- Empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública
- Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos
- Empresas de trabajo temporal
ECONOMÍA E INDUSTRIA DIGITAL
Convenios:
- Economía e Industria Digital
Opciones de impartición
Lo que cobras tú por alumno cuando impartes esta acción bonificada. No es el precio del SCORM (lo encuentras en el bloque de compra).
Modalidad: Teleformación
100% a distancia online
Duración
60h
Importe subvencionable por estudiante
333€
Módulo económico: 5.56€/hora
Contenido del programa
- Aproximación al Talent Management. Gestiona el talento.(4h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Profundizar en las diferentes vertientes de gestión del talento
- Identificación de los elementos que forman parte del talento.
- Análisis de las distintas iniciativas de desarrollo o multiplicadoras de talento.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Comprensión del alcance del Talent Organization. Diseño organizativo.(3.6h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Identificación de las ventajas de contar con un buen diseño organizativo.
- Diferenciación de los diferentes niveles de diseño para asegurar que el modelo operativo se pueda implementar.
- Clasificación de las dos grandes tipologías de estructuras organizativas y sus subtipos.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Descripción de puestos y perfiles de éxito.(3.6h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Identificación de los objetivos de la descripción y valoración de puestos.
- Descripción del proceso para definir un marco de clasificación personal.
- Identificación de las diferentes metodologías de valoración de puestos.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Concepto del procedimiento del Talent Sourcing. Recluta talento.(4.4h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Caracterización y fases del Talent sourcing.
- Identificación de los elementos que lo definen
- Identificación de las fases del reclutamiento
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Identificación de los elementos esenciales del Talent Development. Desarrolla el talento.(4.8h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Concepto de evaluación de desempeño
- Identificación del proceso. Tipos de evaluación del desempeño.
- Análisis de los assessment centers. Características y utilidades
- Profundización en los mapas de talento y en sus aplicaciones prácticas.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Análisis sobre las Digital Talent and Human Resources Tools.(3.6h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Implicaciones y beneficios de la transformación digital sobre las áreas de RR.HH.
- Principales tendencias de la transformación digital.
- Identificación de los aspectos a tener en cuenta y los grandes retos de RR.HH.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen