ADGD31

ADGD31 Gestión de Plantilla y Fomento Social para la Retención de Mano de Obra en Zonas Rurales Despobladas

Compatibilidad
SCORM 1.2. Compatible con Moodle, Canvas, Blackboard, TalentLMS y otros
Trazabilidad para FUNDAE
Registros completos de actividad y evaluación, listos para auditoría
Idiomas
Castellano, catalán, euskera y gallego
Última revisión
2026

Contenido del programa

Gestión de plantilla y fomento social para la retención de mano de obra en zonas rurales despobladas

11 secciones

Ver todo

Atracción de talento susceptible de ser contratado

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • Atracción de talento susceptible de ser contratado
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Conocimiento de las acciones a realizar que producirán mayor atracción de mano de obra

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • Conocimiento de las acciones a realizar que producirán mayor atracción de mano de obra
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Formación de personal no cualificado

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • Ventajas de la formación interna
  • Gestión de los planes de formación interna como vía de generación de personal cualificado para los trabajos que se requieran
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Conocimiento de las opciones y características de una buena selección de mano de obra para conseguir los objetivos establecidos

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • Conocimiento de las opciones y características de una buena selección de mano de obra para conseguir los objetivos establecidos
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Conocimiento de las diferentes técnicas de gestión del personal que ayudarán a obtener el mayor rendimiento de la plantilla con la mayor satisfacción de la misma

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • Conocimiento de las diferentes técnicas de gestión del personal que ayudarán a obtener el mayor rendimiento de la plantilla con la mayor satisfacción de la misma
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Conocimiento de la importancia de generar un buen clima laboral y sus beneficios

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • Conocimiento de la importancia de generar un buen clima laboral y sus beneficios
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Identificación de técnicas de fomento del buen clima y la motivación

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • Identificación de técnicas de fomento del buen clima y la motivación
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Fidelización de la plantilla y retención del talento

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • Fidelización de la plantilla y retención del talento
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Gestión de la interculturalidad

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • Gestión de la interculturalidad
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Fomento de actividades en el núcleo de población

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • Fomento de actividades en el núcleo de población
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Identificación de opciones que permitan la obtención de apoyo de organismos oficiales para el desarrollo de actividades que fomenten la población en zonas con baja densidad

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • Identificación de opciones que permitan la obtención de apoyo de organismos oficiales para el desarrollo de actividades que fomenten la población en zonas con baja densidad
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Diseñado para que terminen

Los cursos buenos son los que se terminan. Cada recurso está pensado para mantener a tus estudiantes avanzando: desde el primer objetivo hasta el cierre del curso.

  • Objetivos

    Saben qué van a aprender al inicio de cada tema. Sin avanzar a ciegas.

  • Diagramas

    Conceptos clave visualizados antes de leer. Menos esfuerzo, mejor retención.

  • Podcasts

    Otro formato para avanzar fuera del ordenador: en el coche, andando, entre tareas.

  • Autoevaluaciones

    Saben dónde están en cada paso. Sin sorpresas al final del curso.

  • Tarjetas de estudio

    Repasan en 5 minutos. No tienen que releer todo el tema antes de avanzar.

  • Recuerda

    Cierre de cada tema con lo esencial. Pasan al siguiente con todo claro.

  • Quiero saber más

    Opcional, para curiosos. No alarga el curso de quien solo quiere terminar.

Demo abierta

Pruébalo tú mismo. Un curso completo, sin formularios.

SEAD025PO Básico de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales · 50h · 4 idiomas

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