Código oficial: ADGD269POFamilia: Administración y gestión
transversal
Fundamentos de la valoración de puestos de trabajo
Adquirir conocimientos de los elementos que inciden en la valoración del trabajo, los distintos sistemas de clasificación profesional y su relación con la remuneración.
Financiación y modalidades
Convocatoria
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Dirigido a profesionales de
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Convenios:
- Oficinas y despachos
SERVICIOS A LAS EMPRESAS
Convenios:
- Empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública
- Empresas de trabajo temporal
TRANSVERSAL
Convenios:
- Intersectorial/Transversal
Opciones de impartición
Modalidad: Presencial o Teleformación
Puede impartirse en formato presencial o a distancia
Presencial
Duración
21h
Coste/hora
9.48€
Ingreso por alumno: 199€
Teleformación
Duración
21h
Coste/hora
5.56€
Ingreso por alumno: 117€
Contenido del programa
- Introducción sobre la definición de conceptos(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- 1. Concepto de análisis y descripción de puestos de trabajo
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Valoración de puestos de trabajo(2.4h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- 1. Introducción
- 2. Elementos en los que repercute la valoración
- 3. Fases del proceso de valoración
- 4. Metodología en la valoración
- 5. Factores de evaluación
- 6. El mapa de puestos de trabajo
- 7. Estructura organizativa
- 8. Mantenimiento del sistema evaluativo
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Métodos de valoración de puestos de trabajo(3.2h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- 1. Métodos cuantitativos de valoración de puestos
- 2. Método de puntos por factor
- 2.1. Factor: análisis del contenido dominante de cada posición
- 2.2. Factor: designación "Tipo"
- 2.3. Factor: clasificación de los puestos
- 2.4. Factor: asignación de valores monetarios
- 2.5. Factor: consideraciones finales
- 2.6. Factor: utilidad marginal de la técnica
- 3. Método Depyet
- 4. Método Hay
- 5. Método del período de autonomía
- 6. Otros métodos de valoración de puestos
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Los sistemas de clasificación profesional y salarial(1.8h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- 1. Definición y relación con la remuneración
- 2. Aplicaciones y condicionantes de la valoración de puestos
- 3. Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración
- 4. Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo
- 5. Errores más habituales en la valoración de puestos
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen