Código oficial: ADGD260POFamilia: Administración y gestión
Especialidad Formativa

Técnicas de reclutamiento y selección de personal

Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.

Convocatoria

Financiación y modalidades

Convocatoria

Ocupados 2024-2027, 2ª Fase

ESTATAL_2024_27_F2

Prioritario SEPE

Dirigido a profesionales de

SERVICIOS A LAS EMPRESAS

Convenios:

  • Empresas de trabajo temporal

Opciones de impartición

Modalidad: Presencial o Teleformación

Puede impartirse en formato presencial o a distancia

Presencial

Duración

60h

Coste/hora

9.48€

Ingreso por alumno: 569€

Teleformación

Duración

60h

Coste/hora

5.56€

Ingreso por alumno: 334€

Temario

Contenido del programa

  • Técnicas de reclutamiento y selección(8h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. El reclutamiento y su proceso
    • 2. Herramientas de selección
    • 2.1 Introducción
    • 2.2 Preparación de las pruebas
    • 2.3 Tipos de pruebas: assessment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos
    • 2.4 El informe de resultados
    • 2.5 La acogida en el puesto de trabajo
    • 2.6 Evaluación de la selección
    • 3. La entrevista de trabajo
    • 3.1 Introducción
    • 3.2 Tipos de entrevista
    • 3.3 Entrevista por competencias
    • 3.4 Claves para realizar una entrevista eficaz
    • 3.5 Verificación de datos
    • 3.6 Seguimiento y cierre del proceso de selección

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Selección en la red(6h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. La comunicación en Internet
    • 1.2 La comunicación y las herramientas de intercambio de información
    • 1.3 Acceso y uso de redes sociales
    • 2. Selección y Reclutamiento 2.0
    • 2.1 El proceso de reclutamiento y selección
    • 2.2 Reclutamiento y selección 2.0
    • 2.3 Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
    • 3. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
    • 3.1 Portales de empleo
    • 3.2 Recursos web para la selección 2.0
    • 3.3 Planes de reclutamiento 2.0

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Derecho laboral(10h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. Introducción al derecho laboral
    • 1.1 Normas del derecho laboral
    • 1.2 El estatuto de los trabajadores
    • 1.3 El convenio colectivo
    • 1.4 Conclusiones
    • 2. La relación laboral
    • 2.1 Los contratos de trabajo
    • 2.2 Modalidades de contratación
    • 2.3 Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
    • 2.4 Modificación de las condiciones de trabajo
    • 2.5 Suspensión y extinción del contrato de trabajo
    • 2.6 Incentivos a la contratación
    • 2.7 Contratación de personal extranjero
    • 2.8 Contratación de personas con discapacidad
    • 2.9 Cumplimiento de la LOPD
    • 2.10 Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
    • 2.11 Conclusiones
    • 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
    • 3.1 Representación y participación de los trabajadores en la empresa

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más

Actividades del módulo

  • Aplicaciones prácticas
  • Glosario
  • Bibliografía
  • Legislación de referencia
  • Actividades prácticas
  • Examen