Código oficial: ADGD258POFamilia: Administración y gestión
Especialidad Formativa
Fundamentos de las técnicas de reclutamiento y selección
Adquirir conocimiento que permita la aplicación de las principales técnicas para el reclutamiento y selección de personal.
Financiación y modalidades
Convocatoria
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Prioritario SEPE
Dirigido a profesionales de
SERVICIOS A LAS EMPRESAS
Convenios:
- Empresas de trabajo temporal
Opciones de impartición
Modalidad: Presencial o Teleformación
Puede impartirse en formato presencial o a distancia
Presencial
Duración
25h
Coste/hora
9.49€
Ingreso por alumno: 237€
Teleformación
Duración
25h
Coste/hora
5.56€
Ingreso por alumno: 139€
Contenido del programa
- El reclutamiento(4.9h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- 1. Concepto y principios del reclutamiento
- 2. Métodos y técnicas de reclutamiento de candidatos
- 3. Medios de difusión del reclutamiento
- 4. El reclutamiento interno y externo
- 5. Tendencias actuales en el reclutamiento
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- La selección(5.1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- 1. Concepto y principios de la selección de personal
- 2. Fases del proceso de selección
- 3. Técnicas de selección. La selección por competencias
- 3.1. Selección por competencias
- 3.2. La técnica del assessment centers
- 3.2.1. Características de los assessment centers
- 3.2.2. Las pruebas más habituales en los assessment centers
- 3.2.3. Pruebas situacionales
- 3.3. La entrevista focalizada
- 4. Ejemplos prácticos del proceso de selección de personal
- 5. Evaluación y control de resultados
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen