ADGD240PO Salario y contratación
Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.
- Compatibilidad
- SCORM 1.2. Compatible con Moodle, Canvas, Blackboard, TalentLMS y otros
- Trazabilidad para FUNDAE
- Registros completos de actividad y evaluación, listos para auditoría
- Idiomas
- Castellano, catalán, euskera y gallego
- Última revisión
- 2026
Para quién es
Esta acción formativa está dirigida a profesionales de los siguientes sectores:
- Administración y gestión
- Convenios: Oficinas y despachos
- Servicios a las empresas
- Convenios: Empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública
- Transversal
- Convenios: Intersectorial/transversal
Contenido del programa
- El salario(4h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Introducción
- Composición del salario
- Fijación de la cuantía
- El recibo de pago del salario
- Salario mínimo interprofesional
- La retención del IRPF
- Conceptos exentos de retención
- Tipo de retención
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Los convenios colectivos(3.1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- La negociación colectiva
- Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
- Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
- Concurrencia de convenios colectivos
- Adhesión y extensión de convenios colectivos
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- El contrato de trabajo(9h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- El contrato de trabajo ordinario
- El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
- Los contratos de duración determinada
- El contrato de trabajo en prácticas
- El contrato de trabajo para la formación
- El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación
- El contrato de trabajo a tiempo parcial
- El contrato de relevo
- El contrato para el fomento de la contratación indefinida
- Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
- Contratación de trabajadores con discapacidad
- Fijos periódicos y fijos discontinuos
- Causas de suspensión del contrato de trabajo
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- El despido colectivo
- El despidio disciplinario
- La extinción del contrato por causas objetivas
- El recibo de saldo y finiquito
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- La Seguridad Social: conceptos generales(4h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Introducción: la Seguridad Social
- Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
- Composición del sistema y campo de aplicación
- El Régimen General
- Regímenes especiales
- Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades
- Entidades gestoras de la Seguridad Social
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores(2.2h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
- Afilación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social
- Transmisión de datos a través del sistema RED
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social(7.5h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Concepto y dinámica de la cotización.
- Sujetos obligados y sujetos responsables.
- Determinación en la base de cotización.
- Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.
- Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.
- Tipos de cotización.
- Las cuotas.
- Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
- Cotización de los contratos a tiempo parcial.
- Cotización en situación de pluriempleo.
- La cotización de los contratos para la formación.
- Cotización mediante liquidaciones complementarias.
- La recaudación
- Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED.
- Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- La acción protectora(4h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Introducción
- La incapacidad temporal
- La maternidad
- Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
- La incapacidad permanente
- La jubilación: concepto y régimen jurídico
- La protección por desempleo
- Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad
- Tramitación de las prestaciones
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Régimen General de Trabajadores Autónomos(2.2h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Campo de aplicación
- Afilación, altas y bajas
- Cotización
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social(4h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- La jornada laboral y el horario
- Las horas extraordinarias
- Los descansos
- Las vacaciones
- Permisos
- La inspección de trabajo y seguridad social
- Infracciones en el orden social
- Las sanciones
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen
Diseñado para que terminen
Los cursos buenos son los que se terminan. Cada recurso está pensado para mantener a tus estudiantes avanzando: desde el primer objetivo hasta el cierre del curso.
Objetivos
Saben qué van a aprender al inicio de cada tema. Sin avanzar a ciegas.
Diagramas
Conceptos clave visualizados antes de leer. Menos esfuerzo, mejor retención.
Podcasts
Otro formato para avanzar fuera del ordenador: en el coche, andando, entre tareas.
Autoevaluaciones
Saben dónde están en cada paso. Sin sorpresas al final del curso.
Tarjetas de estudio
Repasan en 5 minutos. No tienen que releer todo el tema antes de avanzar.
Recuerda
Cierre de cada tema con lo esencial. Pasan al siguiente con todo claro.
Quiero saber más
Opcional, para curiosos. No alarga el curso de quien solo quiere terminar.
Demo abierta
Pruébalo tú mismo. Un curso completo, sin formularios.
SEAD025PO Básico de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales · 50h · 4 idiomas
Bonificación FUNDAE
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Importe subvencionable y modalidades
Lo que tú cobras por estudiante al impartir esta acción bonificada. No es el precio del SCORM.
Duración
100h
Importe subvencionable por estudiante
930€
Módulo económico: 9.30€/hora
Duración
100h
Importe subvencionable por estudiante
556€
Módulo económico: 5.56€/hora