ADGD238PO·Especialidad Formativa

ADGD238PO Responsabilidad social corporativa. Especialización

Adquirir conocimientos de las herramientas, instrumentos y habilidades necesarios para planificar, desarrollar y evaluar criterios de Responsabilidad Social integrados en las estrategias empresariales.

Compatibilidad
SCORM 1.2. Compatible con Moodle, Canvas, Blackboard, TalentLMS y otros
Trazabilidad para FUNDAE
Registros completos de actividad y evaluación, listos para auditoría
Idiomas
Castellano, catalán, euskera y gallego
Última revisión
2026

Para quién es

Esta acción formativa está dirigida a profesionales de los siguientes sectores:

Administración y gestión
Convenios: Oficinas y despachos

Contenido del programa

  • La cultura de la sostenibilidad(4.2h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • 1. La importancia de la dirección en las políticas de gestión responsable
    • 2. Los beneficios de la responsabilidad social empresarial
    • 3. La dirección por valores

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  • Aspectos clave en los sistemas de RSE(9.6h)

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    Contenido teórico

    • 1. Políticas medioambientales
    • 1.1. El desarrollo sostenible y la competitividad
    • 1.2. La ecoeficiencia en el sistema productivo actual
    • 2. Dirección y gestión de recursos humanos
    • 2.1. Políticas novedosas en la gestión de personas
    • 2.2. Comunicación interna
    • 2.3. Integración y gestión de la diversidad
    • 2.4. Participación motivación y promoción profesional
    • 2.5. La igualdad de oportunidades
    • 2.6. La conciliación de la vida laboral y personal
    • 3. Acción social
    • 3.1. Comunidad local y voluntariado corporativo
    • 3.2. Patrocinio y mecenazgo
    • 3.3. Cooperación y desarrollo
    • 3.4. Relación con ONGs
    • 4. La RSE en la cadena de suministro
    • 4.1. El juego limpio en los negocios
    • 4.2. La orientación al cliente
    • 4.3. Seguridad y garantía en los proveedores

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  • La ética profesional (deontología)(4.8h)

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    Contenido teórico

    • 1. La deontología, condición indispensable
    • 2. Profesionales, deontología y ética profesional
    • 3. Costumbres, normas y responsabilidad profesional
    • 4. Autorregulación de los profesionales

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  • Los conceptos de "corporate governance" y "corporate citizenship"(3.2h)

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    Contenido teórico

    • 1. De la responsabilidad social corporativa a la ciudadanía corporativa
    • 2. Trascendencia de la ciudadanía corporativa

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  • Sistemas de gestión responsable(4.8h)

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    Contenido teórico

    • 1. Esquema del GRI e ISO26000
    • 2. SGE21
    • 3. Relación con otros sistemas: EFQM, SA8000, AA1000...
    • 4. Herramientas para la gestión de la responsabilidad

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  • La RSE en instituciones sin ánimo de lucro(4.2h)

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    Contenido teórico

    • 1. La implantación de sistemas de RSE en administraciones públicas
    • 2. Singularidades de las organizaciones sin ánimo de lucro
    • 3. Estrategias de RSE en el tercer sector y demás organizaciones

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  • El diagnóstico RSC de la empresa(3.2h)

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    Contenido teórico

    • 1. Para qué el diagnóstico RSC de la empresa
    • 2. Fases del diagnóstico RSC de la empresa

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  • El diálogo con los grupos de interés(2.1h)

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    Contenido teórico

    • 1. Los grupos de interés

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  • El diseño del plan de acción RSC(2.1h)

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    • 1. Fases del diseño del plan de acción RSC

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  • La implantación del plan RSC(2.1h)

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    Contenido teórico

    • 1. Fases de la implantación del plan RSC

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  • Seguimiento y evaluación del plan de acción RSC(2.1h)

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    • 1. El porqué del seguimiento y evaluación del plan de acción RSC

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  • Sistemas de comunicación y verificación de la RSE(7h)

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    Contenido teórico

    • 1. Las memorias según el GRI
    • 1.1. Estructura y contenidos
    • 1.2. Los indicadores
    • 1.3. Análisis del modelo G3
    • 1.4. El formato y la flexibilidad
    • 1.5. Otros informes de RSE
    • 2. La verificación

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  • Responsabilidad y comunicación(4.8h)

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    • 1. Comunicación y marketing responsable
    • 2. Los grupos de interés
    • 3. La RSE en medios de comunicación
    • 4. Transparencia informativa

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  • Instrumentos para la responsabilidad social de las empresas(6h)

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    Contenido teórico

    • 1. Gestión integrada de la RSE: PRL, calidad y medio ambiente
    • 2. Informes y auditorías sobre la RSE
    • 3. Calidad en el trabajo
    • 4. Etiquetas sociales y ecológicas
    • 5. Inversión socialmente responsable

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  • Los informes de RSE(6h)

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    Contenido teórico

    • 1. Importancia de los informes
    • 2. Memoria de RSE: contenidos
    • 3. Esquema de contenidos básicos de un informe de sostenibilidad
    • 4. Modelo de informe según la GRI
    • 5. Otros principios y criterios de control de la RSE

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  • RSE para pymes y entidades de dimensiones reducidas(4.8h)

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    Contenido teórico

    • 1. Sentido de la RSE en pequeñas empresas
    • 2. Modelo de autodiagnóstico de RSE para pymes y entidades de dimensión reducida
    • 3. Cómo empezar a trabajar en línea con el desarrollo sostenible
    • 4. Acciones concretas en temas sociales y ambientales

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  • Implantación de la RSE en la gestión de las empresas(4h)

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    Contenido teórico

    • 1. Integración de la RSE en la gestión empresarial
    • 2. Responsabilidad social de las empresas a nivel interno
    • 3. Responsabilidad social de las empresas a nivel externo
    • 4. La RSE como factor de competitividad sostenible a través de la innovación

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  • Integración de elementos de ética corporativa en los procesos de planificación estratégica(4.2h)

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    Contenido teórico

    • 1. Comités de ética
    • 2. Auditoría interna como herramienta de control
    • 3. Los códigos de ética y los códigos de buenas prácticas

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  • Las políticas públicas en el desarrollo e impulso de la RSE(4.8h)

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    Contenido teórico

    • 1. El diálogo social
    • 2. El Consejo Estatal de RSE
    • 3. Procesos de implantación, desarrollo y evaluación de la RSE
    • 4. Integración de los criterios de RSE en la gestión local

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    • Quiero saber más

Actividades del módulo

  • Aplicaciones prácticas
  • Glosario
  • Bibliografía
  • Legislación de referencia
  • Actividades prácticas
  • Examen

Diseñado para que terminen

Los cursos buenos son los que se terminan. Cada recurso está pensado para mantener a tus estudiantes avanzando: desde el primer objetivo hasta el cierre del curso.

  • Objetivos

    Saben qué van a aprender al inicio de cada tema. Sin avanzar a ciegas.

  • Diagramas

    Conceptos clave visualizados antes de leer. Menos esfuerzo, mejor retención.

  • Podcasts

    Otro formato para avanzar fuera del ordenador: en el coche, andando, entre tareas.

  • Autoevaluaciones

    Saben dónde están en cada paso. Sin sorpresas al final del curso.

  • Tarjetas de estudio

    Repasan en 5 minutos. No tienen que releer todo el tema antes de avanzar.

  • Recuerda

    Cierre de cada tema con lo esencial. Pasan al siguiente con todo claro.

  • Quiero saber más

    Opcional, para curiosos. No alarga el curso de quien solo quiere terminar.

Demo abierta

Pruébalo tú mismo. Un curso completo, sin formularios.

SEAD025PO Básico de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales · 50h · 4 idiomas

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O en:Català·Galego·Euskara

Bonificación FUNDAE

Ocupados 2024-2027, 2ª Fase

ESTATAL_2024_27_F2

Importe subvencionable y modalidades

Lo que tú cobras por estudiante al impartir esta acción bonificada. No es el precio del SCORM.

Presencial

Duración

210h

Importe subvencionable por estudiante

1982€

Módulo económico: 9.44€/hora

Teleformación

Duración

210h

Importe subvencionable por estudiante

1168€

Módulo económico: 5.56€/hora