ADGD215PO Previsión social complementaria
Adquirir conocimientos referentes a los aspectos que configuran la fusión de los compromisos de previsión social complementaria y de las contingencias de prestación definida, así como determinar la potencial modificación de los riesgos de la actividad e identificar las posibles políticas de inversiones.
- Compatibilidad
- SCORM 1.2. Compatible con Moodle, Canvas, Blackboard, TalentLMS y otros
- Trazabilidad para FUNDAE
- Registros completos de actividad y evaluación, listos para auditoría
- Idiomas
- Castellano, catalán, euskera y gallego
- Última revisión
- 2026
Para quién es
Esta acción formativa está dirigida a profesionales de los siguientes sectores:
- Administración y gestión
- Convenios: Oficinas y despachos · Gestorías administrativas
- Finanzas y seguros
- Convenios: Entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la seguridad social
- Servicios a las empresas
- Convenios: Empresas de trabajo temporal
Contenido del programa
Previsión social complementaria
5 secciones
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Previsión social complementaria
5 secciones
Cuestiones previas a la negociación. Análisis de los sistemas de previsión
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Evaluación inicial
- Compromisos
- Instrumentos
- Patrimonio
- Podcast
- Recuerda
- Tarjetas de estudio
- Autoevaluación
- Quiero saber más
Aspectos jurídicos técnicos previos a la fusión/escisión. La negociación.
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Evaluación inicial
- Rango de acuerdos
- Sujetos competenciales: negociación colectiva, comisiones de control, etc.
- La relación con la administración. Comunicaciones.
- La relación con las entidades proveedoras: gestoras, depositarias, aseguradora, auditores, actuarios
- Modelos con naturaleza distinta: prestación definida, aportación definida
- Modelos con naturaleza idéntica pero condiciones diferentes
- Condiciones recomendables para la promoción de planes por grupo de empresas
- El acuerdo y las especificaciones/pólizas: grado de desarrollo
- Las inversiones y acuerdos previos. Actualización de las normas de funcionamiento del fondo de pensiones. Medidas a tomar con los patrimonios
- Actualización de los contratos de gestión, las retribuciones diferentes según gestoras distintas o con una misma pero con contratos anteriores
- El nuevo contrato de depositaría
- El caso particular, pero generalizado de gestión de inversiones por "terceros". Contrato de gestión de inversiones
- Pólizas de seguros actuales: continuidad o modificación, tomador, beneficiarios, etc.
- Pólizas de seguros futuras
- Los beneficiarios en el tratamiento de la operación societaria. Derechos y, en su caso, capacidad de modificación
- Circuitos y protocolos de funcionamiento. Oficina del plan
- Plazos
- Situación particular de las fusiones
- Situación particular de los modelos tipo sip
- Escenarios posibles en caso de desacuerdo. La protección de los derechos
- Escenarios posibles en caso de desacuerdo. Los planes y las pólizas
- Prontuario de los acuerdos o los desacuerdos
- Resolución de varios supuestos prácticos
- Podcast
- Recuerda
- Tarjetas de estudio
- Autoevaluación
- Quiero saber más
Aspectos actuariales
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Evaluación inicial
- 1. Visión económica: valoración/revisión financiero-actuarial de los modelos de previsión actuales
- 1.1. Revisión financiero actuarial de los planes de pensiones
- 1.2. Valoración de los compromisos al margen del plan de pensiones
- 2. Estudio de la prestación definida
- 2.1. Prestación definida de jubilación
- 2.1.1. Valoración situación actual
- 2.1.2. Valoración alternativas promotor y representación sindical
- 2.1.3. Valoración posición de consenso
- 2.1.4. Instrumentación del acuerdo (en el marco del acuerdo general de PSC)
- 2.2. Prestación definida de riesgos de la actividad
- 2.2.1. Análisis cualitativo y cuantitativo del modelo actual
- 2.2.2. Negociación de la transformación de los riesgos de la actividad
- 2.2.3. Materialización del acuerdo
- 3. Estudios de supuestos prácticos
- Podcast
- Recuerda
- Tarjetas de estudio
- Autoevaluación
- Quiero saber más
Aspectos financieros previos a los movimientos empresariales
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Evaluación inicial
- Ventajas e inconvenientes de la liquidación de la cartera y su transferencia en efectivo
- Ventajas e inconvenientes de la transferencia mediante activos financieros
- Podcast
- Recuerda
- Tarjetas de estudio
- Autoevaluación
- Quiero saber más
Materialización del acuerdo
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Evaluación inicial
- MATERIALIZACIÓN DEL ACUERDO
- Podcast
- Recuerda
- Tarjetas de estudio
- Autoevaluación
- Quiero saber más
Diseñado para que terminen
Los cursos buenos son los que se terminan. Cada recurso está pensado para mantener a tus estudiantes avanzando: desde el primer objetivo hasta el cierre del curso.
Objetivos
Saben qué van a aprender al inicio de cada tema. Sin avanzar a ciegas.
Diagramas
Conceptos clave visualizados antes de leer. Menos esfuerzo, mejor retención.
Podcasts
Otro formato para avanzar fuera del ordenador: en el coche, andando, entre tareas.
Autoevaluaciones
Saben dónde están en cada paso. Sin sorpresas al final del curso.
Tarjetas de estudio
Repasan en 5 minutos. No tienen que releer todo el tema antes de avanzar.
Recuerda
Cierre de cada tema con lo esencial. Pasan al siguiente con todo claro.
Quiero saber más
Opcional, para curiosos. No alarga el curso de quien solo quiere terminar.
Demo abierta
Pruébalo tú mismo. Un curso completo, sin formularios.
SEAD025PO Básico de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales · 50h · 4 idiomas
Bonificación FUNDAE
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Importe subvencionable y modalidades
Lo que tú cobras por estudiante al impartir esta acción bonificada. No es el precio del SCORM.
Duración
40h
Importe subvencionable por estudiante
377€
Módulo económico: 9.43€/hora
Duración
40h
Importe subvencionable por estudiante
222€
Módulo económico: 5.56€/hora