ADGD198PO Nueva normativa laboral, contratación
Adquirir conocimientos sobre la nueva normativa laboral con relación a la contratación y favorecer la empleabilidad.
- Compatibilidad
- SCORM 1.2. Compatible con Moodle, Canvas, Blackboard, TalentLMS y otros
- Trazabilidad para FUNDAE
- Registros completos de actividad y evaluación, listos para auditoría
- Idiomas
- Castellano, catalán, euskera y gallego
- Última revisión
- 2026
Para quién es
Esta acción formativa está dirigida a profesionales de los siguientes sectores:
- Administración y gestión
- Convenios: Oficinas y despachos · Gestorías administrativas
Contenido del programa
- Introducción(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- La normativa laboral y las reformas laborales
- La normativa entre las dos últimas reformas
- Planteamiento, justificación y medidas de la Reforma Laboral de 2012
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Medidas para favorecer la empleabilidad(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Reformas en la intermediación laboral: las empresas de trabajo temporal como agencias de colocación. Régimen Transitorio
- La Formación Profesional como derecho individual. La cuenta de formación y el cheque de formación
- Reforma del Contrato
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Medidas para fomentar la contratación indefinida y crear empleo(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Nuevo Contrato de Trabajo de Apoyo a los Emprendedores
- Modificaciones en el contrato a tiempo parcial: las horas extraordinarias
- Sustitución de la normativa reguladora del Contrato de Trabajo a Domicilio por la del Trabajo a Distancia: el Teletrabajo
- Bonificaciones por estabilización del empleo temporal: contratos en prácticas, de relevo y de sustitución. Régimen de las bonificaciones vigentes en el momento de entrada en vigor de la Reforma Laboral de 2012
- Desaparición del contrato de fomento de la contratación indefinida
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas(2h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- La reforma de la clasificación profesional y su afectación a la movilidad funcional: los grupos profesionales Normas transitorias
- Regulación de la distribución irregular de la jornada
- Modificaciones en la regulación de la movilidad geográfica: ampliación de las prioridades de permanencia
- Reforma de la regulación de la modificación sustancial de condiciones de trabajo (ius variandi). Modificaciones en la normativa procesal relacionadas con estas materias
- Nueva regulación y medidas de apoyo de las suspensiones de contrato o reducciones de jornada causales. Reposición del derecho a la prestación por desempleo en estos supuestos. Aplicación en las Administraciones Públicas
- La reforma del régimen de inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en los convenios colectivos. Nuevo papel de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
- Modificaciones en la estructura de la negociación colectiva y limitaciones a la ultraactividad de los convenios colectivos. Afectación a los convenios vigentes
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral(2h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Suspensión temporal de la normativa reguladora de los efectos del encadenamiento de contratos temporales
- Nueva regulación sustantiva y procesal del despido colectivo: desaparición de la autorización administrativa en los Expedientes de Regulación de Empleo. Régimen transitorio
- Obligaciones específicas en los despidos colectivos de grandes empresas con beneficios que afecten a trabajadores de 50 o más años
- Modificaciones en la regulación de las extinciones por causas objetivas
- El despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público
- Reforma del régimen jurídico de los despidos improcedentes: indemnizaciones por despido y salarios de tramitación
- Nuevo papel del Fondo de Garantía Salarial en relación con las indemnizaciones por despido
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Otras medidas y reformas(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Previsiones en materia de control de la Incapacidad Temporal
- Limitaciones a las indemnizaciones satisfechas por las Entidades de Crédito participadas mayoritariamente apoyadas por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria
- Limitaciones relacionadas con las retribuciones y las indemnizaciones por extinción de los contratos mercantiles y de alta dirección del Sector Público Estatal
- Modificaciones en la regulación de la conciliación de la vida laboral y familiar
- Novedades en materia de protección por desempleo
- Modificaciones en el régimen de incentivos para la inserción laboral de personas con discapacidad
- Incremento del porcentaje de capitalización de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen
Diseñado para que terminen
Los cursos buenos son los que se terminan. Cada recurso está pensado para mantener a tus estudiantes avanzando: desde el primer objetivo hasta el cierre del curso.
Objetivos
Saben qué van a aprender al inicio de cada tema. Sin avanzar a ciegas.
Diagramas
Conceptos clave visualizados antes de leer. Menos esfuerzo, mejor retención.
Podcasts
Otro formato para avanzar fuera del ordenador: en el coche, andando, entre tareas.
Autoevaluaciones
Saben dónde están en cada paso. Sin sorpresas al final del curso.
Tarjetas de estudio
Repasan en 5 minutos. No tienen que releer todo el tema antes de avanzar.
Recuerda
Cierre de cada tema con lo esencial. Pasan al siguiente con todo claro.
Quiero saber más
Opcional, para curiosos. No alarga el curso de quien solo quiere terminar.
Demo abierta
Pruébalo tú mismo. Un curso completo, sin formularios.
SEAD025PO Básico de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales · 50h · 4 idiomas
Bonificación FUNDAE
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Importe subvencionable y modalidades
Lo que tú cobras por estudiante al impartir esta acción bonificada. No es el precio del SCORM.
Duración
20h
Importe subvencionable por estudiante
190€
Módulo económico: 9.52€/hora
Duración
20h
Importe subvencionable por estudiante
111€
Módulo económico: 5.56€/hora