ADGD179POMedición del rendimiento. Métodos y tiempos

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• Introducción
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Contenido teórico

• 1. Productividad y trabajo.
• 1.1. Introducción.
• 1.2. Productividad.
• 1.3. Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo.
• 1.4. Factores que tienden a reducir la productividad y cómo reducirlos.
• 2. Técnicas para el estudio del trabajo.
• 2.1. Definición de estudio del trabajo.
• 2.2. Utilidad del estudio del trabajo.
• 2.3. Técnicas de estudio del trabajo.
• 2.4. El factor humano, condiciones y ambiente de trabajo.

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Contenido teórico

• 1. El estudio del método de trabajo.
• 1.1. Fundamentos básicos, objetivos y normas del Estudio de Métodos.
• 1.2. Campo de aplicación.
• 1.3. Registro de los procesos de trabajo: Diagramas y Gráficos.
• 1.4. Hoja del proceso.
• 2. Análisis y mejora de métodos de trabajo.
• 2.1. Procedimiento de Análisis y Mejora de Métodos de Trabajo.
• 2.2. Etapa 1: Seleccionar el trabajo.
• 2.3. Etapa 2: Registrar los hechos.
• 2.4. Etapa 3: Examen crítico.
• 2.5. Etapa 4: Elaborar el nuevo método.
• 2.6. Etapa 5: Implantación del nuevo método.
• 2.7. Etapa 6: Comprobar los resultados.

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Contenido teórico

• 1. La medición del trabajo.
• 1.1. Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos.
• 1.2. Procedimiento básico. Análisis del trabajo y su división en elementos.
• 1.3. Técnicas de medición del trabajo.
• 1.4. Medida por estimación.
• 1.5. Medida por muestreo de trabajo.
• 1.6. Medida por cronometraje.
• 1.7. Medida mediante tablas normalizadas. Datos tipo.
• 1.8. Medida por el Método de Tiempos Predeterminados.
• 1.9. Trabajo Tipo.
• 2. Líneas de producción.
• 2.1. Las líneas de producción.
• 2.2. El esquema técnico y la especificación del trabajo.
• 2.3. Planificación y Control de la Producción.
• 2.4. El Equilibrado de líneas de producción.
• 2.5. Costes de Producción y Costes estándar.

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Contenido teórico

• 1. Rendimientos.
• 1.1. Sistemas de retribución salarial.
• 1.2. Remuneración por rendimiento.
• 1.3. Valoración del puesto de trabajo.
• 1.4. Registro de la medición del trabajo.
• 2. Sistemas de incentivos.
• 2.1. Introducción.
• 2.2. Consideraciones y criterios generales.
• 2.3. Rentabilidad de la prima.
• 2.4. Tipos de salarios con incentivos.
• 2.5. Tablas de primas y cálculo de la actividad.
• 2.6. Implantación y control de los sistemas de incentivos.
• 2.7. Los sistemas de incentivos en España.

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