ADGD118PO·Especialidad Formativa

ADGD118PO Gestión de dirección y control de microempresas

Analizar las pautas para dirigir una microempresa, gestionar los recursos de manera eficiente y adquirir conocimientos de la normativa laboral en referencia a los trabajadores de la empresa.

Compatibilidad
SCORM 1.2. Compatible con Moodle, Canvas, Blackboard, TalentLMS y otros
Trazabilidad para FUNDAE
Registros completos de actividad y evaluación, listos para auditoría
Idiomas
Castellano, catalán, euskera y gallego
Última revisión
2026

Para quién es

Esta acción formativa está dirigida a profesionales de los siguientes sectores:

Administración y gestión
Convenios: Oficinas y despachos

Contenido del programa

  • Gestión de recursos humanos en las microempresas(10h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Derechos y deberes de los trabajadores: normativa laboral básica, convenios colectivos más significativos, y otras normas regulatorias
    • Los contratos laborales en microempresas: características, forma y validez
    • La productividad del factor humano
    • Reclutamiento y selección de los recursos humanos
    • Técnicas de fidelización de los trabajadores
    • La importancia de la relación con los trabajadores
    • Planes de incentivos y estrategias de motivación
    • La formación y aprendizaje como factor de motivación
    • Detección de necesidades de cualificación
    • Modalidades y estrategias de formación para trabajadores de microempresas

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Gestión de riesgos laborales en microempresas(4h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • El control de la salud de los trabajadores
    • Los escenarios laborales y sus riesgos. Acciones preventivas de los riesgos laborales
    • Ley de prevención de riesgos laborales y su aplicación en distintos sectores de actividad de microempresas

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Gestión de recursos materiales y tecnológicos(5h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Áreas de trabajo habituales en microempresas: variables implicadas en la detección de necesidades de recursos materiales y tecnológicos
    • Las aplicaciones informáticas asociadas a la gestión de microempresas: ventajas e inconvenientes
    • Adquisición de recursos en microempresas: variables a analizar, solicitud, estudio de ofertas y gestión de compra
    • Cálculo de rentabilidad de recursos: gráficos de gantt y pert

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Gestión de la calidad en las microempresas(6h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • La calidad en la prestación del servicio: importancia y objeto
    • El control interno en las microempresas: clases, características y áreas críticas
    • Métodos e instrumentos de evaluación y control de la calidad
    • Medidas correctoras
    • Implantación de modelos de calidad habituales en microempresas. El proceso de acreditación y la certificación. Indicadores de calidad en la gestión de microempresas

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • El control interno y el cuadro de mandos integral (CMI)(7h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Objetivos de control interno
    • Clases de controles internos según su naturaleza y finalidad
    • Aspectos básicos a tener en cuenta a la hora de establecer un sistema de control interno en distintas microempresas
    • El manual de procedimiento
    • Concepto de un cmi
    • El cmi frente a los sistemas de control de gestión habituales. Ventajas e inconvenientes
    • Indicadores genéricos y específicos de las diversas perspectivas
    • Creación e implementación de cmi

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más

Actividades del módulo

  • Aplicaciones prácticas
  • Glosario
  • Bibliografía
  • Legislación de referencia
  • Actividades prácticas
  • Examen

Diseñado para que terminen

Los cursos buenos son los que se terminan. Cada recurso está pensado para mantener a tus estudiantes avanzando: desde el primer objetivo hasta el cierre del curso.

  • Objetivos

    Saben qué van a aprender al inicio de cada tema. Sin avanzar a ciegas.

  • Diagramas

    Conceptos clave visualizados antes de leer. Menos esfuerzo, mejor retención.

  • Podcasts

    Otro formato para avanzar fuera del ordenador: en el coche, andando, entre tareas.

  • Autoevaluaciones

    Saben dónde están en cada paso. Sin sorpresas al final del curso.

  • Tarjetas de estudio

    Repasan en 5 minutos. No tienen que releer todo el tema antes de avanzar.

  • Recuerda

    Cierre de cada tema con lo esencial. Pasan al siguiente con todo claro.

  • Quiero saber más

    Opcional, para curiosos. No alarga el curso de quien solo quiere terminar.

Demo abierta

Pruébalo tú mismo. Un curso completo, sin formularios.

SEAD025PO Básico de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales · 50h · 4 idiomas

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O en:Català·Galego·Euskara

Bonificación FUNDAE

Ocupados 2024-2027, 2ª Fase

ESTATAL_2024_27_F2

Empleo

Importe subvencionable y modalidades

Lo que tú cobras por estudiante al impartir esta acción bonificada. No es el precio del SCORM.

Presencial

Duración

80h

Importe subvencionable por estudiante

762€

Módulo económico: 9.52€/hora

Teleformación

Duración

80h

Importe subvencionable por estudiante

445€

Módulo económico: 5.56€/hora