ADGD067PO·Transversal

ADGD067PO Dirección de equipos y coaching

Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.

Compatibilidad
SCORM 1.2. Compatible con Moodle, Canvas, Blackboard, TalentLMS y otros
Trazabilidad para FUNDAE
Registros completos de actividad y evaluación, listos para auditoría
Idiomas
Castellano, catalán, euskera y gallego
Última revisión
2026

Para quién es

Esta acción formativa está dirigida a profesionales de los siguientes sectores:

Transversal
Convenios: Intersectorial/transversal de economía social

Contenido del programa

  • Competencias personales para ser líder(2.8h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Mejora la comunicación no verbal
    • El proceso de comunicación
    • El lenguaje del cuerpo
    • Cómo mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal
    • Seleccionar el canal de comunicación
    • Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita
    • Mejore su comunicación escrita
    • Mejore su comunicación oral
    • Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Reconocer cómo piensa el otro(1.2h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Aprender a comprender a los demás
    • Los estereotipos
    • Procesos de negociación

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • La comunicación(2.8h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • La empatía
    • Mejorar relaciones difíciles
    • Las relaciones entre personas
    • ¿Cuándo existe empatía?
    • Incrementar nuestra empatía hacia los demás
    • La escucha
    • ¿Qué significa escuchar?
    • Pautas para la escucha activa
    • Técnicas para realizar una buena escucha
    • Profundizar en la comunicación interna
    • La comunicación y las relaciones internas
    • ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?
    • ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
    • ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Gestión de equipos de alto rendimiento(3.2h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • El conflicto
    • ¿Cómo identificar un conflicto?
    • Tipos de conflictos que se pueden encontrar
    • El proceso interno de los conflictos
    • Resolución de conflictos
    • Dirigir equipos
    • Una aproximación al concepto de líder
    • Liderazgo y equipo de trabajo
    • El líder como integrador del equipo
    • El líder como motor-conductor del equipo
    • Generar equipos multidisciplinares
    • Equipo de trabajo / trabajo en equipo
    • El equipo de trabajo multidisciplinar
    • Generar equipos multidisciplinares equilibrados
    • Comprometerse
    • No hay compromiso sin comunicación
    • ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
    • Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan
    • ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más

Actividades del módulo

  • Aplicaciones prácticas
  • Glosario
  • Bibliografía
  • Legislación de referencia
  • Actividades prácticas
  • Examen

Diseñado para que terminen

Los cursos buenos son los que se terminan. Cada recurso está pensado para mantener a tus estudiantes avanzando: desde el primer objetivo hasta el cierre del curso.

  • Objetivos

    Saben qué van a aprender al inicio de cada tema. Sin avanzar a ciegas.

  • Diagramas

    Conceptos clave visualizados antes de leer. Menos esfuerzo, mejor retención.

  • Podcasts

    Otro formato para avanzar fuera del ordenador: en el coche, andando, entre tareas.

  • Autoevaluaciones

    Saben dónde están en cada paso. Sin sorpresas al final del curso.

  • Tarjetas de estudio

    Repasan en 5 minutos. No tienen que releer todo el tema antes de avanzar.

  • Recuerda

    Cierre de cada tema con lo esencial. Pasan al siguiente con todo claro.

  • Quiero saber más

    Opcional, para curiosos. No alarga el curso de quien solo quiere terminar.

Demo abierta

Pruébalo tú mismo. Un curso completo, sin formularios.

SEAD025PO Básico de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales · 50h · 4 idiomas

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O en:Català·Galego·Euskara

Bonificación FUNDAE

Ocupados 2024-2027, 2ª Fase

ESTATAL_2024_27_F2

Prioritaria

Importe subvencionable y modalidades

Lo que tú cobras por estudiante al impartir esta acción bonificada. No es el precio del SCORM.

Presencial

Duración

25h

Importe subvencionable por estudiante

236€

Módulo económico: 9.42€/hora

Teleformación

Duración

25h

Importe subvencionable por estudiante

139€

Módulo económico: 5.56€/hora