Formación Profesional

ADGD0090INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Licencia el contenido SCORM de este curso e impártelo en tu propio LMS.

Programa oficial SEPE
Trazabilidad 100% auditable
100% bonificable FUNDAE
Estándar SCORM 1.2

Parte de Educa Edtech Group, el grupo de Euroinnova e INESEM, con más de 20 años y 2 millones de alumnos en educación online.

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Quiénes somos

Hawkings Learning House es la editorial digital del catálogo completo de Especialidades Formativas del SEPE, en castellano, catalán, euskera y gallego, con contenidos SCORM bonificables FUNDAE.

Compras una licencia de uso del contenido, no una matrícula de alumnos: la recibes en SCORM y la impartes en tu propio LMS. Precio público por licencia, compra directa, sin comercial.

Formamos parte de Educa Edtech Group, el grupo de Euroinnova e INESEM, con más de 20 años y 2 millones de alumnos en educación online. Sobre nosotros →

Contenido del programa

Aplicar técnicas de inteligencia artificial en la gestión del talento para mejorar la selección, retención y evaluación de empleados, optimizando los procesos y tomando decisiones más informadas.

Sí, cubre el programa oficial del SEPE. 5 módulos · 15 secciones.

FUNDAMENTOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS

3 secciones

Ver todo

¿Listo para impartirlo en tu centro?

Compra directa, sin comercial de por medio, y soporte por email en 24-48 h laborables.

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Lenguaje mínimo para entender IA en RRHH

Objetivos de la unidad
Qué es IA cuando hablamos de personas
Algoritmos básicos sin matemáticas: redes, árboles y márgenes
Tarea práctica · Lenguaje mínimo para entender IA en RRHH
Comprobación · Lenguaje mínimo para entender IA en RRHH

Aplicaciones de IA en el ciclo de talento

Dónde aporta valor: selección, desempeño y retención
Mapa de oportunidad: de la necesidad al caso de uso
Tarea práctica · Aplicaciones de IA en el ciclo de talento
Comprobación · Aplicaciones de IA en el ciclo de talento

Ética, privacidad y responsabilidad desde el primer diseño

Transparencia, equidad y responsabilidad en IA laboral
Privacidad, RGPD y anonimización de datos de personas
Tarea práctica · Ética, privacidad y responsabilidad desde el primer diseño
Comprobación · Ética, privacidad y responsabilidad desde el primer diseño
Glosario del módulo

ANÁLISIS DE DATOS Y MACHINE LEARNING EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

3 secciones

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Datos de selección: fuentes, recogida y límites

Objetivos de la unidad
Fuentes de datos relevantes y fuentes problemáticas
Técnicas de recopilación: encuestas, entrevistas y documentos
Tarea práctica · Datos de selección: fuentes, recogida y límites
Comprobación · Datos de selección: fuentes, recogida y límites

Leer datos para decidir mejor

Análisis descriptivo, predictivo y prescriptivo en selección
Regresión y componentes principales como lectura aplicada
Tarea práctica · Leer datos para decidir mejor
Comprobación · Leer datos para decidir mejor

Machine learning aplicado a selección sin programar

Regresión logística, k-means y bosques aleatorios
Del dato al modelo evaluado: flujo mínimo de implementación
Tarea práctica · Machine learning aplicado a selección sin programar
Comprobación · Machine learning aplicado a selección sin programar
Glosario del módulo

AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

3 secciones

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Herramientas de automatización en selección

Objetivos de la unidad
ATS: del embudo de candidaturas al seguimiento operativo
Chatbots y entrevistas en vídeo: automatizar interacción y evaluación
Tarea práctica · Herramientas de automatización en selección
Comprobación · Herramientas de automatización en selección

Valor, riesgos y métricas de la automatización

Ventajas y desventajas: tiempo, sesgo y experiencia
Casos de éxito y métricas que sí se pueden transferir
Tarea práctica · Valor, riesgos y métricas de la automatización
Comprobación · Valor, riesgos y métricas de la automatización

Implantar sin improvisar

Pasos de implementación: herramienta, integración y capacitación
Buenas prácticas: comunicación personalizada y seguimiento
Tarea práctica · Implantar sin improvisar
Comprobación · Implantar sin improvisar
Glosario del módulo

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN DEL TALENTO CON IA

3 secciones

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Base profesional de la evaluación del desempeño

Objetivos de la unidad
Métodos: 360 grados, competencias y objetivos
Indicadores: productividad, calidad y satisfacción
Tarea práctica · Base profesional de la evaluación del desempeño
Comprobación · Base profesional de la evaluación del desempeño

IA para analizar talento y comunicar resultados

Herramientas de IA: people analytics y gestión del rendimiento
Comunicar resultados de desempeño con IA
Tarea práctica · IA para analizar talento y comunicar resultados
Comprobación · IA para analizar talento y comunicar resultados

Estrategias de talento basadas en IA

Planes de desarrollo personalizados y recursos
De la recopilación de datos a la decisión informada
Tarea práctica · Estrategias de talento basadas en IA
Comprobación · Estrategias de talento basadas en IA
Glosario del módulo

FUTURO DE LA IA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

3 secciones

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Tendencias que transforman RRHH

Objetivos de la unidad
Personalización de la experiencia del empleado
Automatización administrativa y otras tendencias emergentes
Tarea práctica · Tendencias que transforman RRHH
Comprobación · Tendencias que transforman RRHH

Impacto en la función de RRHH

Nuevos roles, competencias y adaptación tecnológica
Beneficios, desafíos y gestión del cambio organizacional
Tarea práctica · Impacto en la función de RRHH
Comprobación · Impacto en la función de RRHH

Liderar una transformación digital responsable

Priorizar iniciativas de IA en RRHH
Gobernanza, comunicación y seguimiento de la hoja de ruta
Tarea práctica · Liderar una transformación digital responsable
Comprobación · Liderar una transformación digital responsable
Glosario del módulo

Trazabilidad

Cada objetivo del programa tiene una dirección exacta en el temario.

Partimos del programa oficial de ADGD0090 y construimos el contenido hasta cubrir cada punto, sin huecos. Con el curso va el informe de trazabilidad: no necesitas revisarlo línea a línea, te basta con saber que existe, que es tuyo y que cualquiera puede verificar, código a código, que la cobertura es del 100%.

Un ejemplo del informe que recibesMatriz de trazabilidad

Código	Texto oficial (SEPE)	Se desarrolla en
M1.CC1	Identificación de las directrices en la programación del proceso de enseñanza-aprendizaje	Qué es programar y por qué importa
M1.CC1.2	La formulación de objetivos de aprendizaje	Competencias y formulación de objetivos de aprendizaje
M1.CC2.1	Tipología de la metodología didáctica	Tipología de la metodología didáctica

Cada informe lleva un código de verificación único.Ver un informe de trazabilidad completo

El miedo a la inspección se cura con un índice, no con suerte.

Objetivo por objetivo, sin huecos Informe de trazabilidad incluido Listo para auditoría de FUNDAE y SEPE

Cómo funciona

Sí, funciona en el tuyo: es SCORM 1.2 estándar, compatible con Moodle, Canvas, Blackboard y cualquier LMS que lo soporte. Lo montas en tres pasos:

1
Compra la licencia
Precio público por licencia, pago directo. Sin formularios ni comercial.
2
Descarga el paquete SCORM
El paquete es tuyo: lo descargas y no dependes de nuestros servidores.
3
Súbelo a tu LMS
Estándar SCORM 1.2. Con el plugin gratuito de Moodle, el curso completo se monta en minutos.

Diseñado para que terminen

Cada recurso está pensado para mantener a tus estudiantes avanzando: del primer objetivo al cierre del curso.

Objetivos
Saben qué van a aprender al inicio de cada tema.
Diagramas
Conceptos clave visualizados antes de leer.
Podcasts
Otro formato para avanzar fuera del ordenador.
Autoevaluaciones
Saben dónde están en cada paso.
Tarjetas de estudio
Repasan en 5 minutos, sin releer el tema.
Recuerda
Cierre de cada tema con lo esencial.
Quiero saber más
Expansión opcional, sin alargar el curso.

Comprar licencias

Entrega en 20 días

Algunas especialidades pasan por revisión y empaquetado final.

Qué incluye: el curso SCORM completo (teoría, evaluaciones, diagramas, podcasts y flashcards) para 1 alumno, válida 1 año.

1 licencia = 1 alumno · válida 1 año. Desde 1 licencia. Precios sin IVA. 100% bonificable FUNDAE. Licenciar el contenido no es subcontratar la impartición: tú mantienes la tutorización, el seguimiento y la evaluación en tu campus.

Pago seguro con Stripe · Factura con IVA.

Ficha técnica

Código SEPE: ADGD0090
Idioma: Español
Familia: Formación Profesional
Módulos: 5
Formato: SCORM 1.2
Accesibilidad: WCAG 2.1
Edición: 2026

También en catalán, euskera y gallego, en 20 días. Pídelo →

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye la licencia?

El contenido SCORM completo del curso: teoría estructurada por bloques, imágenes, evaluaciones, diagramas, podcasts, flashcards, contenido de expansión y objetivos. Tú decides qué componentes instalar. 1 licencia = 1 alumno, válida 1 año.

¿Incluye las guías didácticas y la tutorización?

No. La licencia es el contenido SCORM, que graba el progreso, las acciones y las evaluaciones de cada alumno. La guía didáctica, la tutorización y la evaluación final las aporta tu centro en tu campus, y por eso la formación sigue siendo tuya y bonificable.

¿Quién crea el contenido?

Nuestro equipo editorial, con más de 20 años en formación para el empleo, diseña y valida cada curso. Usamos IA para producirlo a escala y en cuatro idiomas, pero el proceso empieza y termina con personas.

¿El contenido está actualizado?

Sí. Todo nuestro catálogo es de edición 2026, alineado al programa formativo vigente del SEPE. No reaprovechamos material de años anteriores.

¿Es compatible con mi LMS?

Sí. Formato SCORM 1.2, compatible con Moodle, Canvas, Blackboard y cualquier LMS que soporte el estándar. Si usas Moodle, nuestro plugin gratuito monta el curso completo en minutos.

¿Cumple con FUNDAE y el SEPE?

Sí. Cumple los requisitos técnicos del SEPE para teleformación, con trazabilidad total de tiempos, progreso y evaluaciones, listo para inspección. Licenciar el contenido no es subcontratar la impartición: tú mantienes la tutorización y la evaluación en tu campus.

¿Qué es una licencia?

Una licencia equivale a un estudiante. Para impartir el curso a 20 alumnos necesitas 20 licencias. Cada licencia es válida durante un año.

¿Puedo ver el contenido antes de comprar?

Sí. Puedes abrir una demo de muestra en tu navegador, sin registro, para ver el formato y la calidad de nuestros cursos antes de comprar.

¿Puedo devolver un SCORM?

Al tratarse de contenido digital, no es posible la devolución una vez que has accedido al contenido. Por eso ofrecemos la demo: para que veas exactamente el formato antes de comprar.

¿Qué soporte ofrecéis?

Atención por email con respuesta en 24-48 horas laborables, para cualquier duda de instalación, compatibilidad o contenido.

¿Otra duda? Mira todas las preguntas frecuentes →

Contenido del programa

FUNDAMENTOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS

¿Listo para impartirlo en tu centro?

Lenguaje mínimo para entender IA en RRHH

Aplicaciones de IA en el ciclo de talento

Ética, privacidad y responsabilidad desde el primer diseño

ANÁLISIS DE DATOS Y MACHINE LEARNING EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

Datos de selección: fuentes, recogida y límites

Leer datos para decidir mejor

Machine learning aplicado a selección sin programar

AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Herramientas de automatización en selección

Valor, riesgos y métricas de la automatización

Implantar sin improvisar

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN DEL TALENTO CON IA

Base profesional de la evaluación del desempeño

IA para analizar talento y comunicar resultados

Estrategias de talento basadas en IA

FUTURO DE LA IA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Tendencias que transforman RRHH

Impacto en la función de RRHH

Liderar una transformación digital responsable

Cada objetivo del programa tiene una dirección exacta en el temario.

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Objetivos

Diagramas

Podcasts

Autoevaluaciones

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Preguntas frecuentes

¿Qué incluye la licencia?

¿Incluye las guías didácticas y la tutorización?

¿Quién crea el contenido?

¿El contenido está actualizado?

¿Es compatible con mi LMS?

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