Hawkings Learning House
Especialidades Formativas

Catálogo SEPE completo, en 4 idiomas

PróximamenteCertificados Profesionales

Acreditación oficial con validez nacional

PróximamenteMicrocredenciales

Certificaciones especializadas en IA

Ver todo el catálogo

Por familia profesional

26 familias · 3.517 especialidades
Actividades Físicas y DeportivasAdministración y gestiónAgrariaArtes gráficasArtes y artesaníasComercio y marketingEdificación y obra civilElectricidad y electrónicaEnergía y aguaFabricación mecánicaHostelería y turismoImagen personalImagen y sonidoIndustrias AlimentariasIndustrias ExtractivasInformática y comunicacionesInstalación y mantenimientoMadera, mueble y corchoMarítimo-pesqueraQuímicaSanidadSeguridad y medio ambienteServicios socioculturales y a la comunidadTextil, confección y pielTransporte y mantenimiento de vehículosVidrio y cerámica
TrazabilidadSobre NosotrosContacto
Hawkings Learning House

Editorial digital de formación para el empleo. Madrid, España.

Síguenos en LinkedIn

Producto

  • Catálogo Completo
  • Trazabilidad y cobertura
  • Preguntas frecuentes

Legal

  • Aviso Legal
  • Condiciones de Compra
  • Privacidad
  • Cookies

Contacto

contacto@learninghouse.ai

© 2026 Hawkings EdTech Labs B.V. · KvK 87142147

Escríbenos por WhatsApp
Volver al catálogo

Formación Profesional

ADGD0090INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Licencia el contenido SCORM de este curso e impártelo en tu propio LMS.

    • Programa oficial SEPE
    • Trazabilidad 100% auditable
    • 100% bonificable FUNDAE
    • Estándar SCORM 1.2
    Comprar licencias

    Parte de Educa Edtech Group, el grupo de Euroinnova e INESEM, con más de 20 años y 2 millones de alumnos en educación online.

    Educa Edtech GroupieditorialConzeptoUnimiami
    Saltar a una duda
    • ¿Qué compro y quién lo vende?
    • ¿Cubre el programa del SEPE?
    • ¿Y si me inspeccionan?
    • ¿Puedo verlo antes?
    • ¿Funciona en mi LMS?
    • ¿Lo van a terminar?
    • ¿Cuánto cuesta? ¿Qué incluye?
    • Otras dudas

    Resuelve tus dudas

    • ¿Qué compro y quién lo vende?
    • ¿Cubre el programa del SEPE?
    • ¿Y si me inspeccionan?
    • ¿Puedo verlo antes?
    • ¿Funciona en mi LMS?
    • ¿Lo van a terminar?
    • ¿Cuánto cuesta? ¿Qué incluye?
    • Otras dudas

    Quiénes somos

    Hawkings Learning House es la editorial digital del catálogo completo de Especialidades Formativas del SEPE, en castellano, catalán, euskera y gallego, con contenidos SCORM bonificables FUNDAE.

    Compras una licencia de uso del contenido, no una matrícula de alumnos: la recibes en SCORM y la impartes en tu propio LMS. Precio público por licencia, compra directa, sin comercial.

    Formamos parte de Educa Edtech Group, el grupo de Euroinnova e INESEM, con más de 20 años y 2 millones de alumnos en educación online. Sobre nosotros →

    Contenido del programa

    Aplicar técnicas de inteligencia artificial en la gestión del talento para mejorar la selección, retención y evaluación de empleados, optimizando los procesos y tomando decisiones más informadas.

    Sí, cubre el programa oficial del SEPE. 5 módulos · 15 secciones.

    FUNDAMENTOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS

    3 secciones

    Ver todoOcultar

    ¿Listo para impartirlo en tu centro?

    Compra directa, sin comercial de por medio, y soporte por email en 24-48 h laborables.

    Comprar licenciasHablar con un asesor
    • Ver curso de muestraÁbrelo en el navegador, sin registro.
    • Trazabilidad, código a código
    Comprar licencias
    Comprar
    Ver curso de muestra(abre en una pestaña nueva)
    INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    Lenguaje mínimo para entender IA en RRHH

    • Objetivos de la unidad
    • Qué es IA cuando hablamos de personas
    • Algoritmos básicos sin matemáticas: redes, árboles y márgenes
    • Tarea práctica · Lenguaje mínimo para entender IA en RRHH
    • Comprobación · Lenguaje mínimo para entender IA en RRHH

    Aplicaciones de IA en el ciclo de talento

    • Dónde aporta valor: selección, desempeño y retención
    • Mapa de oportunidad: de la necesidad al caso de uso
    • Tarea práctica · Aplicaciones de IA en el ciclo de talento
    • Comprobación · Aplicaciones de IA en el ciclo de talento

    Ética, privacidad y responsabilidad desde el primer diseño

    • Transparencia, equidad y responsabilidad en IA laboral
    • Privacidad, RGPD y anonimización de datos de personas
    • Tarea práctica · Ética, privacidad y responsabilidad desde el primer diseño
    • Comprobación · Ética, privacidad y responsabilidad desde el primer diseño
    • Glosario del módulo

    ANÁLISIS DE DATOS Y MACHINE LEARNING EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

    3 secciones

    Ver todoOcultar

    Datos de selección: fuentes, recogida y límites

    • Objetivos de la unidad
    • Fuentes de datos relevantes y fuentes problemáticas
    • Técnicas de recopilación: encuestas, entrevistas y documentos
    • Tarea práctica · Datos de selección: fuentes, recogida y límites
    • Comprobación · Datos de selección: fuentes, recogida y límites

    Leer datos para decidir mejor

    • Análisis descriptivo, predictivo y prescriptivo en selección
    • Regresión y componentes principales como lectura aplicada
    • Tarea práctica · Leer datos para decidir mejor
    • Comprobación · Leer datos para decidir mejor

    Machine learning aplicado a selección sin programar

    • Regresión logística, k-means y bosques aleatorios
    • Del dato al modelo evaluado: flujo mínimo de implementación
    • Tarea práctica · Machine learning aplicado a selección sin programar
    • Comprobación · Machine learning aplicado a selección sin programar
    • Glosario del módulo

    AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

    3 secciones

    Ver todoOcultar

    Herramientas de automatización en selección

    • Objetivos de la unidad
    • ATS: del embudo de candidaturas al seguimiento operativo
    • Chatbots y entrevistas en vídeo: automatizar interacción y evaluación
    • Tarea práctica · Herramientas de automatización en selección
    • Comprobación · Herramientas de automatización en selección

    Valor, riesgos y métricas de la automatización

    • Ventajas y desventajas: tiempo, sesgo y experiencia
    • Casos de éxito y métricas que sí se pueden transferir
    • Tarea práctica · Valor, riesgos y métricas de la automatización
    • Comprobación · Valor, riesgos y métricas de la automatización

    Implantar sin improvisar

    • Pasos de implementación: herramienta, integración y capacitación
    • Buenas prácticas: comunicación personalizada y seguimiento
    • Tarea práctica · Implantar sin improvisar
    • Comprobación · Implantar sin improvisar
    • Glosario del módulo

    GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN DEL TALENTO CON IA

    3 secciones

    Ver todoOcultar

    Base profesional de la evaluación del desempeño

    • Objetivos de la unidad
    • Métodos: 360 grados, competencias y objetivos
    • Indicadores: productividad, calidad y satisfacción
    • Tarea práctica · Base profesional de la evaluación del desempeño
    • Comprobación · Base profesional de la evaluación del desempeño

    IA para analizar talento y comunicar resultados

    • Herramientas de IA: people analytics y gestión del rendimiento
    • Comunicar resultados de desempeño con IA
    • Tarea práctica · IA para analizar talento y comunicar resultados
    • Comprobación · IA para analizar talento y comunicar resultados

    Estrategias de talento basadas en IA

    • Planes de desarrollo personalizados y recursos
    • De la recopilación de datos a la decisión informada
    • Tarea práctica · Estrategias de talento basadas en IA
    • Comprobación · Estrategias de talento basadas en IA
    • Glosario del módulo

    FUTURO DE LA IA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    3 secciones

    Ver todoOcultar

    Tendencias que transforman RRHH

    • Objetivos de la unidad
    • Personalización de la experiencia del empleado
    • Automatización administrativa y otras tendencias emergentes
    • Tarea práctica · Tendencias que transforman RRHH
    • Comprobación · Tendencias que transforman RRHH

    Impacto en la función de RRHH

    • Nuevos roles, competencias y adaptación tecnológica
    • Beneficios, desafíos y gestión del cambio organizacional
    • Tarea práctica · Impacto en la función de RRHH
    • Comprobación · Impacto en la función de RRHH

    Liderar una transformación digital responsable

    • Priorizar iniciativas de IA en RRHH
    • Gobernanza, comunicación y seguimiento de la hoja de ruta
    • Tarea práctica · Liderar una transformación digital responsable
    • Comprobación · Liderar una transformación digital responsable
    • Glosario del módulo

    Trazabilidad

    Cada objetivo del programa tiene una dirección exacta en el temario.

    Partimos del programa oficial de ADGD0090 y construimos el contenido hasta cubrir cada punto, sin huecos. Con el curso va el informe de trazabilidad: no necesitas revisarlo línea a línea, te basta con saber que existe, que es tuyo y que cualquiera puede verificar, código a código, que la cobertura es del 100%.

    Un ejemplo del informe que recibesMatriz de trazabilidad
    CódigoTexto oficial (SEPE)Se desarrolla en
    M1.CC1Identificación de las directrices en la programación del proceso de enseñanza-aprendizajeQué es programar y por qué importa
    M1.CC1.2La formulación de objetivos de aprendizajeCompetencias y formulación de objetivos de aprendizaje
    M1.CC2.1Tipología de la metodología didácticaTipología de la metodología didáctica
    Cada informe lleva un código de verificación único.Ver un informe de trazabilidad completo

    El miedo a la inspección se cura con un índice, no con suerte.

    Objetivo por objetivo, sin huecos Informe de trazabilidad incluido Listo para auditoría de FUNDAE y SEPE

    Ve cómo es un curso por dentro

    Abre una demo en tu navegador, sin registro: así se ve por dentro cualquiera de nuestros cursos, con el mismo formato y la misma calidad que recibirás en este.

    Abrir curso de muestra

    Cómo funciona

    Sí, funciona en el tuyo: es SCORM 1.2 estándar, compatible con Moodle, Canvas, Blackboard y cualquier LMS que lo soporte. Lo montas en tres pasos:

    1. 1

      Compra la licencia

      Precio público por licencia, pago directo. Sin formularios ni comercial.

    2. 2

      Descarga el paquete SCORM

      El paquete es tuyo: lo descargas y no dependes de nuestros servidores.

    3. 3

      Súbelo a tu LMS

      Estándar SCORM 1.2. Con el plugin gratuito de Moodle, el curso completo se monta en minutos.

    Diseñado para que terminen

    Cada recurso está pensado para mantener a tus estudiantes avanzando: del primer objetivo al cierre del curso.

    • Objetivos

      Saben qué van a aprender al inicio de cada tema.

    • Diagramas

      Conceptos clave visualizados antes de leer.

    • Podcasts

      Otro formato para avanzar fuera del ordenador.

    • Autoevaluaciones

      Saben dónde están en cada paso.

    • Tarjetas de estudio

      Repasan en 5 minutos, sin releer el tema.

    • Recuerda

      Cierre de cada tema con lo esencial.

    • Quiero saber más

      Expansión opcional, sin alargar el curso.

    Comprar licencias

    Entrega en 20 días

    Algunas especialidades pasan por revisión y empaquetado final.

    Qué incluye: el curso SCORM completo (teoría, evaluaciones, diagramas, podcasts y flashcards) para 1 alumno, válida 1 año.

    1 licencia = 1 alumno · válida 1 año. Desde 1 licencia. Precios sin IVA. 100% bonificable FUNDAE. Licenciar el contenido no es subcontratar la impartición: tú mantienes la tutorización, el seguimiento y la evaluación en tu campus.

    Pago seguro con Stripe · Factura con IVA.

    Ficha técnica

    Código SEPE
    ADGD0090
    0
    Idioma
    Español
    Familia
    Formación Profesional
    Módulos
    5
    Formato
    SCORM 1.2
    Accesibilidad
    WCAG 2.1
    Edición
    2026

    También en catalán, euskera y gallego, en 20 días. Pídelo →

    Preguntas frecuentes

    ¿Qué incluye la licencia?

    El contenido SCORM completo del curso: teoría estructurada por bloques, imágenes, evaluaciones, diagramas, podcasts, flashcards, contenido de expansión y objetivos. Tú decides qué componentes instalar. 1 licencia = 1 alumno, válida 1 año.

    ¿Incluye las guías didácticas y la tutorización?

    No. La licencia es el contenido SCORM, que graba el progreso, las acciones y las evaluaciones de cada alumno. La guía didáctica, la tutorización y la evaluación final las aporta tu centro en tu campus, y por eso la formación sigue siendo tuya y bonificable.

    ¿Quién crea el contenido?

    Nuestro equipo editorial, con más de 20 años en formación para el empleo, diseña y valida cada curso. Usamos IA para producirlo a escala y en cuatro idiomas, pero el proceso empieza y termina con personas.

    ¿El contenido está actualizado?

    Sí. Todo nuestro catálogo es de edición 2026, alineado al programa formativo vigente del SEPE. No reaprovechamos material de años anteriores.

    ¿Es compatible con mi LMS?

    Sí. Formato SCORM 1.2, compatible con Moodle, Canvas, Blackboard y cualquier LMS que soporte el estándar. Si usas Moodle, nuestro plugin gratuito monta el curso completo en minutos.

    ¿Cumple con FUNDAE y el SEPE?

    Sí. Cumple los requisitos técnicos del SEPE para teleformación, con trazabilidad total de tiempos, progreso y evaluaciones, listo para inspección. Licenciar el contenido no es subcontratar la impartición: tú mantienes la tutorización y la evaluación en tu campus.

    ¿Qué es una licencia?

    Una licencia equivale a un estudiante. Para impartir el curso a 20 alumnos necesitas 20 licencias. Cada licencia es válida durante un año.

    ¿Puedo ver el contenido antes de comprar?

    Sí. Puedes abrir una demo de muestra en tu navegador, sin registro, para ver el formato y la calidad de nuestros cursos antes de comprar.

    ¿Puedo devolver un SCORM?

    Al tratarse de contenido digital, no es posible la devolución una vez que has accedido al contenido. Por eso ofrecemos la demo: para que veas exactamente el formato antes de comprar.

    ¿Qué soporte ofrecéis?

    Atención por email con respuesta en 24-48 horas laborables, para cualquier duda de instalación, compatibilidad o contenido.

    ¿Otra duda? Mira todas las preguntas frecuentes →

    Cómo respondes ante una inspección.
  • Funciona en tu LMSSCORM 1.2, montado en minutos.
    • Escríbenos y te respondemos en 24-48 h laborables