Código oficial: ADGD0070Familia: Administración y gestión
transversal

Contratación laboral

Adquirir conocimientos con relación a la tipología de contratos y plazos de realización y comunicación a las distintas Administraciones.

Convocatoria

Financiación y modalidades

Convocatoria

Ocupados 2024-2027, 2ª Fase

ESTATAL_2024_27_F2

Prioritario SEPEEmpleo

Dirigido a profesionales de

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Convenios:

  • Oficinas y despachos
  • Gestorías administrativas

ENERGÍA

Convenios:

  • Sector de la industria eléctrica

SERVICIOS A LAS EMPRESAS

Convenios:

  • Empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública
  • Empresas de trabajo temporal

TRANSVERSAL

Convenios:

  • Intersectorial/Transversal

Opciones de impartición

Modalidad: Presencial o Teleformación

Puede impartirse en formato presencial o a distancia

Presencial

Duración

10h

Coste/hora

9.70€

Ingreso por alumno: 97€

Teleformación

Duración

10h

Coste/hora

5.56€

Ingreso por alumno: 56€

Estructura

Contenido del programa

CONTRATACIÓN LABORAL

4 secciónes

Conocimiento de las características de un contrato de trabajo

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • 1. Objeto
  • 2. Sujetos
  • 2.1. Capacidad para contratar: menores y extranjeros
  • 3. Derechos y obligaciones
  • 4. Clausulas de un contrato de trabajo
  • 4.1. Clausulas generales
  • 4.2. Clausulas específicas
  • 4.3. Clausulas adicionales
  • 5. Forma del contrato
  • 6. Validez del contrato
  • 7. Duración
  • 7.1. Periodo de prueba
  • 7.2. Contrato fijo-discontinuo
  • 7.3. Prórroga
  • 8. Jornada laboral
  • 8.1. Horas extraordinarias
  • 8.2. Horas complementarias
  • 9. Tipos de contratos
  • 9.1. Indefinido
  • 9.2. Fijo-Discontinuo
  • 9.3. Temporal
  • 9.4. De formación
  • 9.5. De relevo
  • 9.6. A distancia
  • 9.7. Contrato temporal para el fomento del empleo
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Conocimiento de las características de las modalidades de contratos

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • 1. Contrato indefinido
  • 2. Contrato temporal
  • 3. Contrato de formación en alternancia
  • 4. Contrato para la obtención de la práctica profesional
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • 1. Modificación del contrato de trabajo
  • 1.1. Movilidad funcional
  • 1.2. Movilidad geográfica
  • 1.3. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
  • 2. Suspensión del contrato de trabajo
  • 2.1. Causas para la suspensión
  • 2.2. Excedencia
  • 2.3. Reducción de jornada o suspensión del contrato
  • 2.4. Cese de la suspensión. Reserva del puesto de trabajo
  • 3. Extinción del contrato. Causas
  • 3.1. No superación del periodo de prueba
  • 3.2. Fin de contrato
  • 3.3. Baja voluntaria
  • 3.4. Por causas objetivas
  • 3.5. Despido disciplinario
  • 3.6. Despido colectivo
  • 3.7. Otras
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más

Comunicación de los contratos de trabajo: qué, cómo y cuándo comunicar

  • Introducción
  • Objetivos
  • Diagrama
  • Evaluación inicial
  • 1. Al Servicio Público de Empleo
  • 1.1. Sistema de comunicación
  • 1.2. Datos del contrato
  • 1.3. Copias simples
  • 1.4. Modificaciones
  • 1.5. Prórroga de contrato
  • 1.6. Llamamiento de fijos-discontinuos
  • 1.7. Bajas. Certificado de empresa
  • 2. A la Seguridad Social
  • 2.1. Sistema de comunicación
  • 2.2. Alta
  • 2.3. Modificaciones
  • 2.4. Baja
  • 3. A la representación legal de las personas trabajadoras
  • 3.1. Copias simples
  • 3.2. Contratos de alta dirección
  • Podcast
  • Recuerda
  • Tarjetas de estudio
  • Autoevaluación
  • Quiero saber más