ADGD0003 Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales
Identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito
- Compatibilidad
- SCORM 1.2. Compatible con Moodle, Canvas, Blackboard, TalentLMS y otros
- Trazabilidad para FUNDAE
- Registros completos de actividad y evaluación, listos para auditoría
- Idiomas
- Castellano, catalán, euskera y gallego
- Última revisión
- 2026
Para quién es
Esta acción formativa está dirigida a profesionales de los siguientes sectores:
- Administración y gestión
- Convenios: Gestión y mediación inmobiliaria · Oficinas y despachos · Gestorías administrativas
- Comercio y márketing
- Convenios: Comercio
- Energía
- Convenios: Sector de la industria eléctrica
- Finanzas y seguros
- Convenios: Banca · Entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la seguridad social · Establecimientos financieros de crédito · Mediación en seguros privados · Cajas de ahorro · Sociedades cooperativas de crédito
- Gran distribución
- Convenios: Servicios de campo para las actividades de reposición
- Hostelería y turismo
- Convenios: Agencias de viajes
- Servicios a las empresas
- Convenios: Empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública · Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos · Empresas de trabajo temporal · Contact center · De los servicios de prevención ajenos
- Transversal
- Convenios: Intersectorial/transversal
Contenido del programa
Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales
3 secciones
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Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales
3 secciones
Construcción del equipo
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Evaluación inicial
- Desarrollo de habilidades técnicas
- Aplicación de la matriz de reparto de responsabilidades
- Funcionamiento del grupo de trabajo
- Desarrollo de habilidades interpersonales
- Desarrollo de habilidades personales
- Podcast
- Recuerda
- Tarjetas de estudio
- Autoevaluación
- Quiero saber más
Gestionar el equipo virtual
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Evaluación inicial
- Toma de conciencia
- Conocimiento acerca de la presencia social y calidad de la información
- Conocimiento del terreno común
- Comprensión del éxito de los entornos virtuales de aprendizaje
- Podcast
- Recuerda
- Tarjetas de estudio
- Autoevaluación
- Quiero saber más
Integración de la oficina y las relaciones virtuales
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Evaluación inicial
- Conocimiento acerca de las ventajas de la virtualización
- Identificación de retos de la virtualidad
- Aplicación de herramientas útiles
- Podcast
- Recuerda
- Tarjetas de estudio
- Autoevaluación
- Quiero saber más
Diseñado para que terminen
Los cursos buenos son los que se terminan. Cada recurso está pensado para mantener a tus estudiantes avanzando: desde el primer objetivo hasta el cierre del curso.
Objetivos
Saben qué van a aprender al inicio de cada tema. Sin avanzar a ciegas.
Diagramas
Conceptos clave visualizados antes de leer. Menos esfuerzo, mejor retención.
Podcasts
Otro formato para avanzar fuera del ordenador: en el coche, andando, entre tareas.
Autoevaluaciones
Saben dónde están en cada paso. Sin sorpresas al final del curso.
Tarjetas de estudio
Repasan en 5 minutos. No tienen que releer todo el tema antes de avanzar.
Recuerda
Cierre de cada tema con lo esencial. Pasan al siguiente con todo claro.
Quiero saber más
Opcional, para curiosos. No alarga el curso de quien solo quiere terminar.
Demo abierta
Pruébalo tú mismo. Un curso completo, sin formularios.
SEAD025PO Básico de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales · 50h · 4 idiomas
Bonificación FUNDAE
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Importe subvencionable y modalidades
Lo que tú cobras por estudiante al impartir esta acción bonificada. No es el precio del SCORM.
Duración
30h
Importe subvencionable por estudiante
291€
Módulo económico: 9.70€/hora
Duración
30h
Importe subvencionable por estudiante
167€
Módulo económico: 5.56€/hora